錢永德博士攜手富士臨國際投資 聯合發布長期資本結構治理研究倡議

錢永德博士攜手富士臨國際投資 聯合發布長期資本結構治理研究倡議

以制度化治理，奠定可跨世代信任的資本基礎

錢永德博士｜啟善仁德傳承計劃 發起人

面對全球金融環境高度波動、資本市場跨境連動加劇，以及企業與家族在傳承過程中所面臨的治理挑戰，長期專注於資本結構設計與傳承制度研究的 錢永德 博士，攜手 富士臨國際投資股份有限公司，正式對外提出一項以制度為核心的長期資本治理研究與實踐架構——「啟善仁德傳承計劃」。

該計劃以「結構先於績效、治理重於速度」為核心理念，結合資本配置、風險邊界設計與責任內化機制，致力於為企業與家族建立一套 可被理解、可被檢視、並能長期延續的資本治理路徑。

制度型資本治理新思維

從短期績效，走向長期秩序

錢永德博士指出，許多資本體系在初期往往運作順暢，卻在市場逆轉或世代交替時迅速失衡，問題並非源於資產不足，而是 治理結構未能承載時間。

「啟善仁德傳承計劃」並非單一投資方案，而是一套以制度為核心的治理架構，將決策權責、風險邊界與長期責任一併納入結構設計之中，使資本運作不再高度依賴個人判斷，而能在不同週期與世代下維持一致性。

三大核心特色

穩定 × 清晰 × 可延續

一、可治理的資本結構設計

透過清晰的結構安排與權責劃分，降低決策集中風險，使資本運作具備可被理解與檢視的基礎。

二、風險內建的制度邏輯

風險不再作為事後修正項目，而是於制度設計階段即被納入考量，使不確定性被管理，而非被放任累積。

三、責任制度化的長期承諾

將責任視為制度內在條件，而非外加要求，使資本在追求穩定運作的同時，仍能回應社會與未來世代的期待。

啟善仁德傳承計劃

長期資本治理的實踐核心

作為啟善仁德傳承計劃的重要實踐架構之一，本計劃所建構的制度設計，強調結構透明、治理一致與節奏穩定，回應企業與家族在長期經營與傳承過程中，對於安全性與可持續性的核心需求。

該制度不以短期市場表現作為衡量標準，而是關注資本是否能在不同環境下，持續維持其治理邏輯與價值邊界。

聚焦企業與跨世代治理需求 為長期經營預作制度準備

啟善仁德傳承計劃特別關注：

1. 企業與家族的長期治理穩定性
2. 跨世代傳承過程中的結構延續
3. 重視制度信任與責任內化的資本參與者

透過制度化安排，協助參與者在面對市場與環境變化時，仍能保有清晰方向與結構穩定。

錢永德博士表示：

「真正能穿越時間的，從來不是單次成功的投資結果，而是一套能在不同世代下持續運作的制度。啟善仁德傳承計劃的核心，不在於追逐短期績效，而在於是否為資本建立可被長期信任的治理結構。」

他進一步指出，成熟的資本體系，應能在不確定環境中，守住結構底線與治理原則。

關於 啟善仁德傳承計劃

啟善仁德傳承計劃由 錢永德博士 發起，並由 富士臨國際投資股份有限公司 聯合推動。該計劃以資本結構治理為核心，結合制度設計與責任內化機制，致力於協助企業與家族，在高度不確定的金融環境中，建立可長期依靠的治理秩序。

其長期研究與實務重心，聚焦於資本結構穩定性、制度信任與跨世代延續性設計，讓資本回到結構，讓傳承回到制度。